fungsi-fungsi manajemen

FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN

Penting untuk diingat,bahwa manajemen adalah suatu bentuk kerja.manajer, dalam melakukan pekerjaannya harus melakukan kegiatan-kegiatan tertentu yang dinamakan “FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN”,yang terdiri dari :

1.       PLANNING                   : menentukan tujuan-tujuan yang hendak dicapai selama suatu masa yang akan datang dan apa yang harus diperbuat agar dapat mencapai tujuan-tujuan itu.

2.       ORGANIZING             : menentukan berbagai kegiatan penting dan memberikan kekuasaan untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan itu.

3.       STAFFING                    : menentukan keperluan-keperluan sumber daya manusia,pengerahan,penyaringan,latihan dan pengembangan tenaga kerja.

4.       MOTIVATING            : mengarahkan atau menyalurkan perilaku manusia kearah tujuan-tujuan.

5.       CONTROLLING          : mengatur pelaksanaan tujuan-tujuan ,menentukan sebab-sebab penyimpangan-penyimpangan dan mengambil tindakan-tindakan korektif jika perlu.

Seorang manajer tingkat 1 (pengawas) mungkin menggunakan kombinasi :

10%        perencanaan

10%        pengaturan

40%        pemberian motivasi

30%        pengawasan.

Seorang manajer tingkat puncak mungkin menggunakan kombinasi :

30%        perencanaan

20%        pengorganisasian

20%        penggunaan pegawai

15%        pemberian motivasi

15%        pengawasan.

Hal ini disebabkan karena tingkat  keahlian perorangan yang berbeda-beda atau dari factor-faktor lingkungan.

Pengarang: George r.terry,leslie w.rue